Sales part 2

Op 2 maart heb ik een blog geschreven met de titel Sales Sales Sales.
Omdat hier veel uiteenlopende reacties op zijn geweest geef ik hier graag een vervolg aan met Sales part 2.

Zoals ik in de vorige blog ook vermeldde zijn wij zeer druk met het invullen van verschillende Sales posities; New Business Development Managers, Commercieel Managers Corporate Accounts, Sales Managers, Corporate Account Managers etc. En vooral bij de individual contributor roles in het meervoud. Teams worden opgeschoond en aangevuld met nieuw senior talent. De rode draad in de vraag van de klant blijft Continue reading

Sales sales sales

Sales

De afgelopen maanden heb ik mij uiteraard bezig gehouden met de lopende opdrachten maar ook met acquisitie en het vullen van de sales funnel. Voor de ene Sales is acquisitie een terugkerend en lastig onderdeel van de job voor de andere Sales is het juist een grote uitdaging. Het binnenhalen van nieuwe opdrachten, nieuwe contracten, nieuwe orders of hoe je het ook wilt noemen is een vak apart.
De farmers houden zich liever bezig met hun bestaande relaties en de hunters graag met het ontwikkelen van die nieuwe business. Het profiel van de hunters is schaarser en lastiger te vinden dan dat van de farmer.

En daar is nu net waar de vraag ontstaat. De afgelopen weken zijn wij Continue reading

Zakendoen in de Cloud

Zakendoen in de Cloud

Zakendoen in de Cloud blijft een continue onderwerp van gesprek. Met ons bureau Van de Wouw / Partners zitten wij al geruime tijd in de cloud, mijn persoonlijke overweging is dat ik te allen tijde bij alle gegevens, documenten, bestanden en natuurlijk ons kapitaal, de database,  kan. Daarnaast acht ik het van groot belang om in een traditionele omgeving als die van Executive Search vooral Continue reading

De toekomst van het arbeidscontract

http://www.bnr.nl/event/de-nieuwe-onderneming/210325-1308/de-nieuwe-onderneming-de-toekomst-van-het-arbeidscontract

Hedenmorgen was ik aanwezig bij een ontbijt debat van BNR over de toekomst van het arbeidscontract.
Buiten het feit dat de presentatie in handen van de bijzonder goed presenterende Petra Gijzen was, was het ook een inspirerend begin van de dag.

Ter discussie was de toekomst Continue reading

Raasveld & Partners start met bloggen

Haarlem, 25 januari 2013

Beste lezer,

Vanaf heden zullen wij u – via deze blog- wekelijks op de hoogte gaan houden van de relevante  ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de activiteiten en gedachtes van Raasveld & Partners.

Als jong en  modern Executive Search bureau  achten wij het van groot belang om de nieuwe vormen van Social Media (LinkedIn, Twitter, Facebook etc) ten volle te benutten. Vanuit zakelijk oogpunt, persoonlijke interesse en vooral omdat het niet meer weg te denken is.

Wanneer u reeds een bekende  van Raasveld & Partners bent en ons volgt dan bent u op de hoogte van hoe wij ons onderscheiden . Bent u een nieuwe volger http://www.linkedin.com/company/2726827?trk=tyah  dan vat ik het hierbij graag voor u samen; De grote kracht van Raasveld & Partners is onze bundeling van uitgebreide ervaring, kennis van verschillende marktsectoren en plezier in het vak van Executive Search. Typerend voor onze aanpak is pragmatisme, creativiteit en snelheid. Onze stijl is persoonlijk, betrokken en resultaatgericht. Want: het resultaat telt. Daar zijn wij van overtuigd maar ook onze opdrachtgevers en onze kandidaten.

Wij hopen u wekelijks van interessante informatie te mogen voorzien!

Met  vriendelijke groet,

Annemieke van de Wouw

 

Kantoorfoto met rode smart

 

 

Raasveld & Partners start met bloggen

Haarlem, 25 januari 2013

Beste lezer,

Vanaf heden zullen wij u – via deze blog- wekelijks op de hoogte gaan houden van de relevante  ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de activiteiten en gedachtes van Van de Wouw / Partners.

Als jong en  modern Executive Search bureau  achten wij het van groot belang om de nieuwe vormen van Social Media (LinkedIn, Twitter, Facebook etc) ten volle te benutten. Vanuit zakelijk oogpunt, persoonlijke interesse en vooral omdat het niet meer weg te denken is.

Wanneer u reeds een bekende  van Van de Wouw / Partners bent en ons volgt dan bent u op de hoogte van hoe wij ons onderscheiden . Bent u een nieuwe volger http://www.linkedin.com/company/2726827?trk=tyah  dan vat ik het hierbij graag voor u samen; De grote kracht van Van de Wouw / Partners is onze bundeling van uitgebreide ervaring, kennis van verschillende marktsectoren en plezier in het vak van Executive Search. Typerend voor onze aanpak is pragmatisme, creativiteit en snelheid. Onze stijl is persoonlijk, betrokken en resultaatgericht. Want: het resultaat telt. Daar zijn wij van overtuigd maar ook onze opdrachtgevers en onze kandidaten.

Wij hopen u wekelijks van interessante informatie te mogen voorzien!

Met  vriendelijke groet,

Annemieke van de Wouw